Examen national,

Formation de courte durée d'étude (2 ans seulement),

Formation « professionnalisante» : permettant d’acquérir des compétences dans les domaines du contrôle, de l’analyse et du conseil en matière de comptabilité et gestion d’entreprise,

Présence d'un pôle « étudiants » en centre-ville,

Accompagnement et suivi de l’étudiant, tout au long de son parcours par les enseignants.

Procédure PARCOURSUP. ATTENTION CaenSup est référencé sous l'appellation Lycée Technologique Sainte Ursule.

Notre établissement a fait le choix d'accepter tous types de bacheliers et d'équilibrer la part des étudiants issus d'un baccalauréat professionnel, d'un baccalauréat technologique et d'un baccalauréat scientifique ou de tout autre parcours post-bac.

Sens de l'organisation, rigueur, aptitude au travail en groupes, capacité à travailler en autonomie, curiosité et initiatives, sens de la communication écrite et orale.

Aucune connaissance particulière n'est exigée en comptabilité, l’enseignant commence son cours de comptabilité en faisant l'hypothèse qu'aucun étudiant n'a de connaissances en comptabilité.

Quatre matières :

culture générale : dispositif d’aide à l’étudiant pour atteindre le niveau requis.

culture économique, juridique et managériale (CEJM), qui est issue de la fusion de l'économie-droit d'une part, et du management des entreprises d'autre part.

langue vivante étrangère 1 : dans notre établissement, il s'agit de l'anglais.

langue vivante étrangère 2 : allemand ou espagnol, débutant ou approfondissement, constitutive d’un bonus pour l’examen.

mathématiques : niveau « terminale », dispositif d’aide à l’étudiant pour atteindre le niveau requis.

7 processus

Processus "cœur de métier" : Processus 1 à 4

Processus du domaine de la gestion : Processus 5 et 6

Processus informatique support : Processus 7

Les objectifs de ce processus :

permettre à l’étudiant de s’approprier, les connaissances techniques et d’acquérir les compétences pour assurer la tenue de la comptabilité financière de l'entreprise.

découvrir les méthodes de contrôle interne mises en œuvre par les entreprises et les cabinets comptables.

Les objectifs de ce processus :

conduire à la réalisation des différentes phases de l'inventaire de l'entreprise.

établir les documents de synthèse comptables et fiscaux à déposer au Greffe du Tribunal de Commerce.

Les objectifs de ce processus :

découvrir et appliquer les différentes obligations fiscales liées au statut de l’entreprise

optimiser les choix fiscaux de l'entreprise.

Ce processus permet de découvrir et appliquer les dispositions sociales en vigueur concernant les salariés.

Le processus 5 permet de découvrir la gestion prévisionnelle à travers la gestion des coûts et l'approche budgétaire.

Le processus 6 vise à :

acquérir des compétences en vue de l'analyse financière des documents de synthèse de l’entreprise, élaborés dans les processus du cœur de métier,

s’approprier les techniques d’étude de la rentabilité et du financement des investissements.

Il permet la réalisation d'applications techniques et l'analyse du système d'information de l'entreprise. Clé de voûte des enseignements professionnels, il se décompose en trois parties :

l'apprentissage des logiciels : Logiciels professionnels (WORD, EXCEL, ACCESS, POWERPOINT), PGI (EBP Gestion commerciale, EBP Comptabilité, EBP Immobilisations).

L’appropriation de langages informatiques : langages SQL et VBA, représentation des processus de gestion, algorithme....

l'analyse du système informatique et comptable des entreprises.

La durée totale de stage est de 10 semaines réparties sur les deux années : 6 semaines en première année et 4 semaines en deuxième année.

De nombreuses possibilités sont offertes : cabinets d'expertise comptable, services comptables et financiers de PME ou de grandes entreprises, grandes associations, collectivités locales ou services comptables et financiers des structures hospitalières.....

Cette recherche est à l’initiative de l’étudiant avec le soutien des enseignants.

A l'issue de son BTS, un étudiant peut :

travailler, en tant qu'assistant comptable, dans une entreprise ou un cabinet d'expertise comptable et envisager des formations pour bénéficier d’une promotion interne.

poursuivre des études supérieures.

De nombreuses possibilités :

dans le domaine de l'expertise-comptable : avec la réalisation d'un DCG, soit en formation initiale, en lycée, soit en alternance notamment à l'IAE de Caen (Institut des Administrations et des Entreprises).

dans le domaine de la gestion : gestion comptable, financière, des ressources humaines, de la production, de la trésorerie, dans le cadre de licences ou de licences professionnelles.

dans d'autres domaines tels que la mercatique ou l'informatique, l'immobilier, la banque, les assurances, la vente....

De multiples exemples, parmi lesquels : comptable,directeur administratif et financier, expert-comptable, responsable des ressources humaines, assistant ou cadre dans le domaine bancaire ou celui des assurances, analyste financier, responsable administratif et financier....